Leistungen | Wachschutz Münsterland

Konstant alarmbereit –
rund um die Uhr

Unser Wachschutz sorgt für Ihre Sicherheit.
24 Stunden am Tag. 7 Tage die Woche.

Unsere Leistungen im Detail:

Interventionsdienst & Alarmverfolgung

Alarmaufschaltung

Revierdienst

Notbefreiung aus Aufzügen

Empfangsdienst

Separatwachdienst / Objektschutz

Homesitting

Schlüsseldepot

Leerstandsbewachungen

Inaugenscheinnahme von Aufzügen

Rundumblick für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz.

Arbeitsschutz – ein Baustein Ihres Erfolgs.

Arbeits- und Gesundheitsschutz sind nicht nur gesetzliche Verpflichtungen, sondern essenzielle Bestandteile für den Erfolg Ihres Unternehmens. Ein effizienter Arbeitsschutz geht weit über die reine Pflichterfüllung hinaus: Er stärkt die Gesundheit, steigert die Zufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Mit unserer branchenübergreifenden Expertise helfen wir Ihnen, Arbeitssicherheit zu einem echten Mehrwert für Ihr Unternehmen zu machen. Denn wir unterstützen Sie nicht nur dabei alle gesetzlichen Anforderungen einzuhalten, wir setzen sie individuell in Ihrem Unternehmen um. Dabei spielen Unternehmensgröße bzw. Mitarbeitendenanzahl sowie Ihre spezifischen Anforderungen und Wünsche die Hauptrolle. Sprechen Sie uns an.

Fazit:

Mit einem auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Konzept vermeiden Sie nicht nur Unfälle, Sie fördern die Leistungsbereitschaft Ihrer Teams und schaffen ein nachhaltig wachstumsförderndes Betriebsklima, in dem Mitarbeitende sich sicher und wertgeschätzt fühlen.

Der rechtliche Rahmen für Arbeitssicherheit ist umfassend:

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) regelt alle Aspekte des Schutzes der Beschäftigten am Arbeitsplatz.

Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) legt die Aufgaben von Fachkräften für Arbeitssicherheit fest.

Die DGUV-Vorschriften und Regeln zeigen Wege zur Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren auf.

Stellen Sie den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen auf ein sicheres Fundament!

Die Vorteile aus Unternehmenssicht.

Erfüllung gesetzlicher Vorgaben – Vermeidung von Organisationsverschulden.
Arbeitszufriedenheit – motivierte Mitarbeitende leisten mehr.
Reduzierte Ausfallzeiten – weniger Krankmeldungen bedeuten mehr Effizienz.
Besseres Betriebsklima – zufriedene Mitarbeitende arbeiten gerne zusammen.
Vermeidung persönlichen Leids – Schutz vor Unfällen und gesundheitlichen Schäden.

Jetzt Termin anfragen